Auditorning kasbiy etikasi

OʻRQ-677 boʻyicha tamoyillar

• mustaqillik — auditor xolis emaslikdan xoli; mustaqillikka toʻsqinlik qiluvchi holatlarda tashkilot xizmat koʻrsatishdan voz kechadi (5-modda);
• xolislik va halollik — jamoat manfaatlarining ustuvorligi, betaraflik, manfaatlar toʻqnashuvi va bosimning yoʻqligi (6-modda);
• kasbiy malaka — sifatli xizmatlar uchun yetarli darajada bilimni saqlash (7-modda); yiliga bir marta malaka oshirish (29-modda);
• maxfiylik — qonunda belgilangan hollardan tashqari, mijozning yozma roziligisiz maʼlumotlar oshkor qilinmaydi (8-modda).

Etika kodeksi

Auditorlik tashkiloti Qonun, auditorlik faoliyati standartlari va Professional buxgalterning etika kodeksiga rioya qilishi shart (29-modda).

Asosiy tamoyillar

• Halollik — kasbiy munosabatlarda toʻgʻrilik va rostgoʻylik
• Xolislik — mulohazaga tarafkashlik yoki bosim taʼsirining yoʻl qoʻyilmasligi
• Kasbiy malaka va lozim darajadagi sinchkovlik
• Maxfiylik — tekshiruvda olingan maʼlumotlarni oshkor qilmaslik
• Kasbiy xulq — qonunchilikka rioya qilish va kasbni obroʻsizlantiradigan harakatlarga yoʻl qoʻymaslik

Amalda maxfiylik

Auditor shartnomalar, tannarx, ish haqi va mijozlar bazasiga kirish huquqini oladi. Bu maʼlumotlarni saqlash majburiyati shartnoma amal qilish muddati bilan cheklanmaydi va tekshiruv tugashi bilan toʻxtamaydi.

Kasbiy skeptitsizm

Fikrlash tarziga alohida talab: auditor rahbariyatning na vijdonsizlik prezumpsiyasidan, na benuqsonlik prezumpsiyasidan kelib chiqadi. Tushuntirish ishonarli eshitilganda emas, balki tasdiqlanganda qabul qilinadi.