Xodimlarga sovgʻa va natura shaklidagi daromad: nima soliqqa tortiladi

    Sovgʻa, ovqat, yoʻl yoki uy-joy toʻlovi qachon xodimning daromadiga aylanadi, JShDSdan ozod chegara qancha, nima umuman daromad hisoblanmaydi va bu xarajatlar foyda soligʻiga qanday taʼsir qiladi

    «Buxgalteriya xizmatlari»ga oʻtish

    Maʼlumotlar rasmiy manba bilan solishtirilgan:

    Kompaniya xodim uchun toʻlagan yoki unga bepul bergan hamma narsa Soliq kodeksiga koʻra sukut boʻyicha uning moddiy naf koʻrinishidagi daromadi hisoblanadi (SK 376-moddasi). Undan JShDS ushlab qolinadi, xarajatning oʻzi esa, qoida tariqasida, foyda soligʻini kamaytirmaydi (317-moddaning 3-bandi).

    Ammo istisnolar bor: chegara doirasidagi sovgʻalar, xodimning daromadi deb hisoblanmaydigan xarajatlar va soliqdan ozod qilingan toʻlovlar. Quyida ularni bir-biridan qanday ajratish mumkinligi koʻrsatilgan. Ish haqidan olinadigan soliqlar umuman alohida sahifada koʻrib chiqilgan.

    Moddiy naf nima

    SK 376-moddasiga koʻra moddiy naf koʻrinishidagi daromad deb, xususan, quyidagilar eʼtirof etiladi:

    • yuridik shaxs tomonidan xodim manfaatlarini koʻzlab tovar va xizmatlar haqini toʻlash: oʻqish, bolalar bogʻchasi, kommunal xizmatlar, uy-joy, yotoqxonadagi oʻrin, davolanish va dam olish yoʻllanmalari yoki ularning qiymatini qoplash;
    • bepul, shu jumladan hadya shartnomasi boʻyicha berilgan mol-mulk va koʻrsatilgan xizmatlar qiymati;
    • tovarlar xodimga ularning qiymatidan arzonroq sotilganda yuzaga keladigan salbiy farq;
    • qonunchilikka koʻra xodimlarga beriladigan yoʻl yurish boʻyicha imtiyozlar;
    • kompaniya qarori bilan hisobdan chiqarilgan xodim qarzlari;
    • kompaniya xodim uchun ushlab qolmasdan toʻlagan soliqlar.

    Natura shaklidagi daromad qanday baholanadi

    Yuridik shaxsdan olingan tovar va xizmatlarning qiymati ularni sotib olish narxi yoki tannarxidan kelib chiqib aniqlanadi. Agar tovar QQS yoki aksizga tortilsa, tegishli summalar qiymatga kiritiladi (SK 376-moddasi). JShDS rezidentlar uchun 12 foiz stavkada ushlab qolinadi (381-modda).

    Moddiy naf 371-modda boʻyicha mehnatga haq toʻlash koʻrinishidagi daromadlarga kirmagani uchun unga ijtimoiy soliq hisoblanmaydi: ijtimoiy soliq bazasi — 371-modda boʻyicha toʻlovlar (SK 404-moddasi).

    Sovgʻalar: soliqqa tortilmaydigan chegara

    Xodimlar ish beruvchidan soliq davri mobaynida olgan, qiymati eng kam ish haqining 2,11 baravarigacha boʻlgan natura shaklidagi sovgʻalar JShDSga tortilmaydi (SK 378-moddasining 10-bandi). Xuddi shu chegara ishlamaydigan pensionerlar va mehnat qobiliyatini yoʻqotgan sobiq xodimlarga, shuningdek vafot etgan xodim oila aʼzolariga beriladigan sovgʻa va yordamga ham tatbiq etiladi.

    EKIH 1 360 000 soʻm boʻlganda (2026-yil 1-sentabrdan, PF-115-son Farmon) bu bir kishiga yiliga 2,11 × 1 360 000 = 2 869 600 soʻmni tashkil etadi. Chegaradan ortiq qiymat JShDSga tortiladi. Chegara natura shaklidagi sovgʻalarga taalluqli — pul koʻrinishidagi «sovgʻa» xodimga toʻlov sifatida soliqqa tortiladi.

    Nima xodimning daromadi hisoblanmaydi

    SK 369-moddasi ish beruvchining xodimlar foydasiga qiladigan, ularning daromadi sifatida qaralmaydigan xarajatlarini sanab oʻtadi:

    • xodimlarni ish joyiga va qaytib olib borish;
    • noqulay sharoitli ishlarda band boʻlganlarga sut, davolash-profilaktika ovqati, himoya vositalari — qonunchilikda belgilangan tartibda;
    • xizmat vazifalari uchun maxsus kiyim, maxsus poyabzal, forma kiyimi hamda qonunchilikda nazarda tutilganda xodimlarning ayrim toifalarini ovqatlantirish;
    • bayram tadbirlari, marosimlar, vakillik xarajatlari, xizmat safarlari uchun yoʻl chiptalari va aniq shaxslarning daromadi boʻlmagan mehnat va dam olish sharoitlariga oid boshqa xarajatlar;
    • xodimlarning malakasini oshirish va qayta tayyorlash;
    • Oʻzbekiston oliy taʼlim muassasalari va kollejlari bilan toʻgʻridan-toʻgʻri shartnomalar boʻyicha talabalarning kontrakt asosidagi oʻqishi uchun toʻlov.

    JShDSdan nima ozod qilingan

    • ish beruvchi tomonidan xodimlar va ularning bolalarini tibbiy xizmat koʻrsatish haqini toʻlash — tibbiyot muassasasiga naqd pulsiz toʻlanganda yoki uning hujjatlari boʻyicha pul berilganda (378-moddaning 3-bandi);
    • xodimlarning oʻn olti yoshgacha boʻlgan bolalari, oʻn sakkiz yoshgacha boʻlgan oʻquvchilari uchun Oʻzbekistondagi bolalar oromgohlari va sanatoriylariga yoʻllanmalar (turistik yoʻllanmalardan tashqari), shuningdek nogironligi boʻlgan shaxslar uchun yoʻllanmalar qiymatini qoplash (378-moddaning 2-bandi);
    • 377-moddaning 10-bandidagi holatlar boʻyicha moddiy yordam — 4,22 EKIH doirasida (378-moddaning 1-bandi), batafsil — mukofotlar va moddiy yordam haqidagi sahifada.

    Foyda soligʻi

    376-modda boʻyicha xodimning moddiy naf koʻrinishidagi daromadi hisoblanadigan xarajatlar chegirib tashlanmaydi (SK 317-moddasining 3-bandi). Istisno — xodimlar va ularning yaqin qarindoshlari uchun madaniy-ommaviy va konsert-tomosha tadbirlariga chiptalar, tushumning 0,5 foizi doirasida. Bepul berilgan mol-mulk qiymati ham chegirilmaydi (317-moddaning 27-bandi).

    369-modda boʻyicha xodimning daromadi hisoblanmaydigan xarajatlar (olib borish, maxsus kiyim, oʻqitish) oddiy xarajat boʻlib qoladi va 305-modda shartlariga rioya qilinganda chegiriladi. Shuning uchun buyruq va shartnomadagi taʼrif — «xodimlarni olib borish» yoki «aniq xodimning yoʻl haqini toʻlash» — soliq oqibatlarini oʻzgartiradi.

    Xodimlarga imtiyoz va sovgʻalarni tekshiramiz

    Natura shaklidagi qaysi toʻlovlaringiz JShDSga tortiladi, qaysilari yoʻq va foyda soligʻi boʻyicha chegirmani yoʻqotmaslik uchun xarajatlarni qanday rasmiylashtirish kerakligini aniqlaymiz.

    «Buxgalteriya xizmatlari»ga oʻtish

    Koʻp beriladigan savollar

    Xodimlarning bepul ovqati soliqqa tortiladimi?

    Agar kompaniya aniq xodimlarning ovqati uchun toʻlasa, bu moddiy naf (SK 376-moddasi) — JShDS ushlab qolinadi, xarajat chegirilmaydi. Qonunchilikda nazarda tutilgan hollarda xodimlarning ayrim toifalarini ovqatlantirish va zararli ishlardagi davolash-profilaktika ovqati daromad hisoblanmaydi (369-modda).

    Bayramga 1 mln soʻmlik sovgʻa — JShDS ushlab qolish kerakmi?

    Agar sovgʻa natura shaklida boʻlsa va xodimga bir yilda berilgan sovgʻalarning umumiy qiymati 2,11 EKIHdan oshmasa, JShDS ushlab qolinmaydi (SK 378-moddasining 10-bandi). Chegaradan ortiq qiymat soliqqa tortiladi.

    Kompaniya xodimlarni ishga olib boradi. Bu ularning daromadimi?

    Yoʻq. Xodimlarni ish joyiga va qaytib olib borish xarajatlari ularning daromadi sifatida qaralmaydi (SK 369-moddasi).

    Kompaniya xodim uchun kvartira ijaraga oladi. Qanday soliqqa tortiladi?

    Xodim manfaatlarini koʻzlab berilgan uy-joy va kommunal xizmatlar haqini toʻlash moddiy naf hisoblanadi (SK 376-moddasi): qiymatidan JShDS ushlab qolinadi, xarajat esa 317-moddaning 3-bandiga koʻra chegirilmaydi. Istisnolar boshqa joyga oʻtkazilganda toʻlanadigan koʻchish puliga taalluqli (369-modda).

    Sovgʻa va moddiy nafga ijtimoiy soliq hisoblanadimi?

    Yoʻq: ijtimoiy soliq bazasi — SK 371-moddasi boʻyicha mehnatga haq toʻlash koʻrinishidagi toʻlovlar (404-modda), moddiy naf va sovgʻalar ularga kirmaydi. Ammo «sovgʻa» amalda pul mukofotini almashtirsa, u mehnatga haq toʻlash sifatida soliqqa tortiladi.

    Kompaniya xodimning qarzini kechib yubordi. Bu daromadmi?

    Ha. Yuridik shaxs qarori bilan hisobdan chiqarilgan jismoniy shaxs qarzi summasi uning moddiy naf koʻrinishidagi daromadi hisoblanadi (SK 376-moddasining 5-bandi). Ish beruvchi soliq agenti sifatida hisobdan chiqarilgan qarz summasidan JShDSni hisoblaydi, xarajatning oʻzi esa 317-moddaning 3-bandiga koʻra chegirilmaydi.

    Leader Audit hamkori bilan uchrashuv belgilang

    Birinchi konsultatsiya bepul. Xalqaro tajribaga ega mutaxassislardan biznes xatarlarini baholatib oling.

    Birinchi qo'ng'iroq bosqichida to'liq maxfiylik
    24 soat ichida javob
    Majburiyatsiz
    +998

    Tugmani bosish orqali maxfiylik siyosatiga rozilik bildirasiz