Расчёт заработной платы на аутсорсинге

Что входит помесячно

• табель и начисление по окладам, премиям и доплатам;
• удержание НДФЛ 12% (ст. 381 НК) и начисление социального налога 12% (ст. 405);
• проверка, что зарплата не ниже МРОТ — 1 360 000 сум с 1 сентября 2026 года (Указ УП-115);
• отчёты по НДФЛ и соцналогу — до 15-го числа следующего месяца, годовой — до 15 февраля (ст. 389, 407).

Пример расчётного листка

• оклад — 8 000 000 сум;
• НДФЛ — 960 000 сум;
• к выплате — 7 040 000 сум;
• социальный налог работодателя — 960 000 сум.

Что входит

• Начисление заработной платы по данным табеля и приказов
• Расчёт отпускных, больничных и компенсаций
• Удержание и перечисление НДФЛ
• Исчисление социального налога с фонда оплаты труда
• Расчёты при приёме и увольнении работников
• Формирование расчётных листков и отчётности по труду

Конфиденциальность

Данные о выплатах — чувствительная информация, и её ограниченный доступ внутри компании часто является отдельной задачей. Передача участка внешней команде решает её естественным образом: сведения не проходят через сотрудников компании.

Зона повышенного риска

Выплаты, оформленные не как оплата труда, но по существу ею являющиеся. При проверке оценивается существо отношений, а не наименование выплаты в учёте, и последствия затрагивают весь период, а не отдельный месяц.