ДипИФР (DipIFR): что это за диплом, экзамен и подготовка

Зачем международный сертификат в Узбекистане

• при наличии международного сертификата бухгалтера и выполнении требований ст. 21–22 национальный сертификат аудитора выдаётся без квалификационного экзамена (ст. 19 ЗРУ-677);
• для обязательного аудита аудиторская организация должна иметь не менее двух аудиторов со стажем от трёх лет или с международным сертификатом бухгалтера (ст. 35).

Что представляет собой квалификация

Это профессиональный диплом, подтверждающий знание международных стандартов финансовой отчётности и умение применять их на практике. Подготовка охватывает как принципы, так и конкретные стандарты по основным областям учёта.

Ключевая особенность — практическая направленность. Проверяется не заучивание текста стандартов, а способность применить их к конкретной ситуации и обосновать принятое решение.

Кому квалификация нужна

Прежде всего специалистам, которые готовят или проверяют отчётность по международным стандартам: главным бухгалтерам компаний, составляющих такую отчётность, финансовым менеджерам, аудиторам.

Также она востребована теми, кто планирует переход в компании с международным участием или в группы, где консолидация ведётся по стандартам. Для рынка труда это понятный сигнал квалификации.

• главные бухгалтеры компаний с международной отчётностью
• финансовые менеджеры и контролёры
• аудиторы
• специалисты по консолидации в группах
• консультанты по методологии учёта

Что даёт компании наличие такого специалиста

Первое — снижение зависимости от внешних консультантов в текущей работе. Типовые вопросы решаются внутри, а внешняя экспертиза привлекается только для сложных ситуаций.

Второе — качество подготовки к аудиту. Специалист, понимающий логику стандартов, заранее видит, какие суждения нужно задокументировать и какие раскрытия подготовить.

Чего квалификация не гарантирует

Диплом подтверждает знание стандартов, но не опыт их применения в конкретной отрасли. Учёт производственной компании с длительным циклом отличается от торговой, и здесь решает практика, а не сертификат.

Вторая вещь — квалификация не заменяет знания вашей учётной системы и данных. Специалист должен понимать не только стандарты, но и то, как устроен национальный учёт в вашей компании.

Обучать своего или привлекать внешнего

Если международная отчётность готовится регулярно и объём операций значителен, вложение в обучение собственного специалиста окупается. Если раз в год — обычно рациональнее привлечь внешнюю команду.

Промежуточный вариант — смешанная модель: штатный бухгалтер готовит данные и осваивает базовые принципы, а методология и проверка результата остаются за внешним консультантом. Это распространённое решение для среднего бизнеса.

Стоит учитывать и то, что квалификация сама по себе не решает организационных вопросов. Даже сильный специалист не сможет подготовить корректную отчётность, если исходные данные неполны, а процесс закрытия периода не выстроен. Поэтому вложение в обучение имеет смысл сочетать с наведением порядка в национальном учёте и описанием регламента. Иначе компания получает квалифицированного сотрудника, который значительную часть времени тратит не на методологию, а на поиск и выверку исходных данных.

• регулярность подготовки отчётности
• сложность и объём операций
• стоимость обучения и удержания специалиста
• риск зависимости от одного человека
• потребность в независимой проверке результата

Как подготовиться к работе со стандартами

Начинать разумно с концептуальных основ: определений актива и обязательства, признания, справедливой стоимости, существенности. Без этого фундамента изучение отдельных стандартов превращается в заучивание.

Дальше стоит переходить к стандартам, применимым к вашим операциям, и сразу разбирать их на конкретных примерах компании. Абстрактное изучение даёт заметно меньший результат.

Полезно помнить и о поддержании квалификации. Стандарты обновляются, и знания, полученные несколько лет назад, требуют актуализации: часть требований меняется, появляются новые разъяснения по спорным вопросам. Специалист, который получил диплом и больше не следил за изменениями, работает по устаревшей картине и не всегда об этом догадывается. Поэтому при выборе исполнителя — штатного или внешнего — имеет смысл спрашивать не только о наличии квалификации, но и о том, с какими стандартами он работал в последнее время на практике.

Экспертиза Leader Audit

Мы работаем с международной отчётностью на практике: готовим учётную политику, модели трансформации и раскрытия, а также обучаем бухгалтерию клиентов работе с международным контуром.

13 лет практики и более 220 проведённых аудиторских проверок позволяют разбирать стандарты не в теории, а на операциях конкретной компании — это то, чего не даёт ни один учебный курс.

• разбор стандартов на ваших операциях
• учётная политика по международным стандартам
• модель трансформации отчётности
• обучение бухгалтерии
• проверка отчётности до аудита
• аудит международной отчётности