Аудит расчётов по заработной плате

Что проверяется

• Соответствие начислений трудовым договорам и приказам
• Расчёт отпускных, больничных и компенсаций
• Полноту удержания и перечисления НДФЛ
• Исчисление социального налога с фонда оплаты труда
• Оформление выплат, не являющихся оплатой труда, и их налогообложение
• Расчёты при увольнении

Зона повышенного риска

Выплаты, оформленные как компенсации, материальная помощь или подотчётные суммы, но по сути являющиеся вознаграждением за труд, — самая частая причина доначислений по этому участку. Проверяющие смотрят на существо операции, а не на её название в учёте.

Процедуры аудитора

• сверка ФОТ с приказами, трудовыми договорами и табелями;
• аналитика по численности и средней зарплате по месяцам;
• выборочный перерасчёт начислений, отпускных и больничных;
• проверка НДФЛ 12% и социального налога 12% и сроков уплаты (ст. 381, 405, 389, 407 НК);
• проверка, что зарплата не ниже МРОТ — 1 360 000 сум с 1 сентября 2026 года (Указ УП-115).

Отпускные и больничные

• средняя зарплата — 1/12 доходов за 12 месяцев, дневная — деление на 25,3 (ст. 257 ТК);
• воскресенья при оплате отпуска не учитываются (ст. 233 ТК);
• больничный — 80% при общем стаже от 8 лет и 60% до 8 лет (Положение № 314, п. 24).