Командировочные и суточные в Узбекистане в 2026 году: нормы, расчёт и налоги

Командировки по Узбекистану регулирует Положение о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан, утверждённое постановлением Кабинета Министров от 02.08.2022 № 424. Для бюджетных организаций, госфондов и компаний с госдолей 50% и более оно обязательно, для остальных организаций и предпринимателей носит рекомендательный характер. На практике частные компании закрепляют свои нормы в коллективном или трудовом договоре либо во внутреннем положении — и ориентируются на Положение № 424.

Нормы по Узбекистану (Положение № 424)

• Суточные — в размерах коллективного или трудового договора, но не ниже 0,35 БРВ в сутки: до 0,25 БРВ — на питание при чеках (кроме алкоголя и табака), 0,1 БРВ — прочие расходы (п. 16).
• Гостиница — не более 1,5 БРВ в сутки для работников, не относящихся к руководящим категориям госорганов (п. 18).
• Срок командировки — не более 30 календарных дней без учёта времени в пути, кроме особых случаев (п. 8).
• Если сотрудник может ежедневно возвращаться домой, суточные не выплачиваются (п. 20).
• Перед поездкой выплачивается аванс на проезд, суточные и жильё; авансовый отчёт с документами — в течение трёх рабочих дней после возвращения (п. 22).
• При отсутствии проездных документов работникам небюджетных организаций проезд оплачивается в размере договора, но не менее 0,1% БРВ за километр (п. 14).

Пример расчёта

Сотрудник командирован на 3 дня, 2 ночи в гостинице. БРВ с 1 сентября 2026 года — 440 000 сум (Указ УП-115).

1. Суточные: 0,35 × 440 000 = 154 000 сум в день; за 3 дня — 462 000 сум (из них питание по чекам — до 0,25 БРВ, то есть 110 000 сум в день).
2. Гостиница: фактически по документам, но в пределах 1,5 × 440 000 = 660 000 сум за сутки, если компания применяет норму Положения.
3. Проезд — по билетам; аванс выдаётся до отъезда, отчёт — за 3 рабочих дня после возвращения.

Загранкомандировки

Для государственных органов и организаций нормы суточных и проживания в иностранной валюте по странам установлены Положением, зарегистрированным Минюстом 19.11.2015 № 2730 (приложение 1). Суточные выплачиваются в размере 100% нормы за каждый день, включая дни выезда и приезда; днём выезда и приезда считается день пересечения границы Узбекистана. Частные компании устанавливают нормы самостоятельно и часто берут эту таблицу за ориентир.

Налоги: что облагается, а что нет

• Не облагаются НДФЛ компенсационные выплаты при командировках: фактический проезд и бронирование по документам, фактический наём жилья (без документов — в пределах норм) и суточные в пределах норм, установленных законодательством (ст. 369 НК).
• Суточные сверх норм, установленных законодательством, относятся к компенсационным выплатам в составе дохода работника в виде оплаты труда (ст. 373 НК) — с них удерживается НДФЛ.
• Для налога на прибыль расходы должны быть обоснованными и документально подтверждёнными; подтвердить их можно, в частности, приказом о командировке и проездными документами (ст. 305 НК).

Представительские расходы

Представительские расходы — приём партнёров, деловые встречи — не включаются в доход работников, если не являются доходом конкретных работников (ст. 369 НК). НДС по представительским расходам к зачёту не принимается (ст. 267 НК). Для налога на прибыль расход должен быть обоснованным и документально подтверждённым (ст. 305): сохраните первичные документы и обоснование связи встречи с деятельностью компании.

Чек-лист оформления

1. Приказ о командировке с целью, сроком и местом.
2. Аванс на проезд, суточные и жильё.
3. Чеки на питание за каждый день отдельно — для суточных до 0,25 БРВ.
4. Авансовый отчёт с подтверждающими документами за 3 рабочих дня.
5. Письменный отчёт о результатах командировки руководителю.